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Für Unternehmen

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    Personalvermittlung mit Fingerspitzengefühl. Wir verbinden.

    QTalents hat einen klaren Fokus: Die qualitative Personsalvermittung in der Immobilienbranche.

    Viele Unternehmen haben große Probleme über den herkömmlichen Bewerbungslauf geeignete Mitarbeiter zu finden. Der Recruitingprozess ist sehr zeitintensiv, bedarf ein Höchstmaß an Aufmerksamkeit und Nachhaltigkeit. Bewerber wollen sich aufgehoben fühlen und erwarten mehr als nur ein schnelles Feedback.

    Das größte Risiko besteht darin, eine Vakanz zu lange unbesetzt zu lassen. Um Ihnen nicht noch mehr Risiken während des Recruitingprozesses in den Weg zu stellen, sind unsere Leistungen zu 100% erfolgsabhängig. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft, wir sorgen für die Besetzung der vakanten Position.

    Key Facts - das wichtigste auf einen Blick

    QTalents Key Facts

    Branchenfokus

    Real Estate & Finance

    Vertragsarten

    Direktvermittlung, Interim-Management

    Gebühren

    Erfolgsabhängiges Honorar, keine Vorabkosten etc.

    Recruiting

    Netzwerk, DirectSearch, Empfehlungen, Anzeigen, etc.

    Service

    Auswahl, Briefing, Referenzprüfung, Recherche, Matching, Terminabstimmung & Koordinierung, etc.

    Arbeitsweise & Leistungen

    Um Ihnen schnellstmöglich eine Lösung anbieten zu können, bedarf es einer strukturierten Arbeitsweise mit einem vielfältigen Leistungsumfang.

    Mehr erfahren

    Spezialisierungen & Kenntnisse

    Wir wissen worauf es ankommt. Durch langjähriges Know-how und Marktkenntnisse können wir Ihnen einen fokussierten Service bieten.

    Mehr erfahren

    Vertragsarten & Gebühren

    Nachhaltigkeit und Schnelligkeit sollen sich für Sie auszahlen, daher gehen wir nicht mit der Masse und bieten besondere Möglichkeiten bei der Honorierung.

    Mehr erfahren

    Unterschiede richtig erkennen!

    Mit QTalents haben Sie einen starken Partner bei der Besetzung von vakanten Positionen innerhalb der Immobilienbranche an Ihrer Seite.  Wir kennen die Bedürfnisse und Anforderungen auf beiden Seiten. Sie als Unternehmen brauchen mehr als nur einen CV-Broker an Ihrer Seite. Wir hören zu und hinterfragen, damit wir für Sie die optimale Lösung finden.

    Kandidaten stellen wir erst bei unseren Auftraggebern vor, wenn wir uns vorher mit ihnen abgestimmt und das „Go“ zur Vorstellung bekommen haben. Nur so behalten Kandidaten/Bewerber die Kontrolle über ihre eigene Bewerbungssituation. Leider wird diese Arbeitsweise am Markt nicht immer eingehalten und es kommt zu Dopplungen, die für alle Beteiligten von Nachteil sind.

    Jetzt unverbindlich anfragen!

    Neueste Jobs

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