Viele Unternehmen haben große Probleme über den herkömmlichen Bewerbungslauf geeignete Mitarbeiter zu finden. Der Recruitingprozess ist sehr zeitintensiv, bedarf ein Höchstmaß an Aufmerksamkeit und Nachhaltigkeit. Bewerber wollen sich aufgehoben fühlen und erwarten mehr als nur ein schnelles Feedback.
Das größte Risiko besteht darin, eine Vakanz zu lange unbesetzt zu lassen. Um Ihnen nicht noch mehr Risiken während des Recruitingprozesses in den Weg zu stellen, sind unsere Leistungen zu 100% erfolgsabhängig. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft, wir sorgen für die Besetzung der vakanten Position.
