(Junior/Senior) Technischer Property Manager (m/w/d) Fokus auf Healthcare – bis ca. 75.000 € Jahresgehalt

Vollzeit @QTalents In Technisches Property Management E-Mail-Job

Auftragsdetails

  • Job-ID 10388
  • Verantwortungsbereich  Fachbereich - ohne Führungsverantwortung Technisch 
  • Berufserfahrung  Junior - erste Berufserfahrung Berufserfahren - einige Jahre Berufserfahrung 
  • Assetklassen (Fokus)  Gemischte Assetklassen Offen - Wohn- oder Gewerbeimmobilien Healthcare 
  • Qualifikationen  Studium (techn. Fokus - Architektur/Ingenieurwesen) Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Anstellungsart  unbefristet in Vollzeit mit Homeoffice 

Stellenbeschreibung

Sie suchen im Bereich des Technischen Property Managements eine neue Herausforderung bei einem modernen und krisensicheren Unternehmen aus der Immobilienbranche? Dann haben wir etwas für Sie. Für einen unserer Top-Mandanten suchen wir für die Erweiterung des Teams am Standort Berlin einen Technischen Property Manager (m/w/d) – Junior oder Senior Profil – für die Verwaltung der Bestandsimmobilien mit Fokus auf den spannenden Wachstumsmarkt Healthcare (Erfahrung in dem Bereich sind nicht zwingend erforderlich – eine Einarbeitung wird gewährt)

Unser Mandant ist ein etabliertes und führendes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf den Wachstumsmarkt Healthcare in Deutschland und Europa. Das Unternehmen verwaltet ein umfangreiches Portfolio und steht für nachhaltiges Wachstum, moderne Strukturen und langfristige Wertschöpfung.

Im Zuge der Expansion ist diese Position ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Aufgaben

  • Technische Bewirtschaftung von überwiegend Immobilien mit Fokus auf Healthcare
  • Verantwortlich für die Planung und Überwachung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen
  • Erstellung und Überwachung des Budgets
  • Durchführung von Ausschreibungen, Angebotseinholung und -prüfung, Auftragsvergabe und Bauüberwachung und -abnahme
  • Steuerung und Überwachung der Einsätze externer Dienstleister
  • Verantwortung für die Wartung bzw. Einhaltung rechtlicher Voraussetzungen von technischen Gebäudeausstattungen
  • Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
  • Steuerung von Nachunternehmerleistungen
  • Zusammenarbeit mit dem Technischen Asset Management und dem Kaufmännischen Property Management

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien (bestenfalls Gewerbeimmobilien) mit
  • Sie verfügen mindestens über erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
  • Sichere EDV-Kenntnisse (MS Word und MS Excel)

Benefits

Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice 2 Tage pro Woche
  • eine freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Gestaltungsfreiraum
  • ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
  • sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • moderne und digitale Strukturen
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Berlin
  • flache Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne im Vorfeld individuell mit Ihnen ab – möglich sind bis ca. 75.000 € Jahresbrutto (je nach Erfahrung und Qualifikation).

 


 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

  • Für Sie entstehen keine Kosten
  • Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
  • Wir arbeiten diskret und vertraulich

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

Erforderliche Kenntnisse

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