Wir verbinden. Erfolg entsteht durch Menschen.
Wofür stehen wir?
QTalents – Qualitative Personalberatung und -vermittlung von Fach- und Führungskräften in Deutschland in der Direktvermittlung und Interim-Management.
Ziel unserer Beratung und Vermittlung ist der nachhaltige Erfolg des Unternehmens und die Zufriedenheit des vermittelten Kandidaten in seiner neuen Position.
Dieses Ziel verlangt einen Vermittlungsprozess, der nur auf Basis einer hohen Qualität unserer Arbeit und einer strengen Kundenorientierung erfolgen kann.
Die allgemeinen und austauschbaren Postulate wie „Qualität“ und „Kundenorientierung“ allein machen ein Unternehmen jedoch nicht von einem anderen unterscheidbar. Entscheidend ist eine Philosophie und Strategie, die unserem Anspruch gerecht wird und insbesondere tagtäglich in unserem Unternehmen engagiert gelebt wird.
Das besondere Merkmal der Leistung und Strategie von QTalents ist die Fokussierung/Spezialisierung auf zwei Bereiche. Diese Spezialisierung ist ein Garant für höchste Qualität im Vermittlungsprozess für ihr Unternehmen, ebenso für den Kandidaten. Ein Vermittlungsprozess, der eingehende Analysen sowohl des personalsuchenden Unternehmens und dessen zu besetzender Position wie auch des Kandidaten auf seine fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten hin, beinhaltet. Ein besonderes Augenmerk in der Analyse des Kandidaten legen wir auf dessen Vorstellungen und die Merkmale seiner Persönlichkeit.
Unsere Spezialisierung
Wir haben uns ausschließlich auf die Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen RealEstate (Immobilienwirtschaft / Immobiliengesellschaften) & Finance (Finanz-/Rechnungswesen & Controlling) spezialisiert.
Durch die Spezialisierung befassen wir uns stets mit den genannten Fach- und Führungskräften und den entsprechenden Ansprechpartnern in den Unternehmen für die genannten Bereiche.
Das durch diese ausgewählte Tätigkeit entstehende spezielle Know-how und die damit einhergehende Erfahrung bildet die Basis für unsere qualitative Beratungs- und Vermittlungstätigkeit.
Gleichzeitig ergibt sich auf Grund der ausschließlichen Fokussierung/Spezialisierung auf die Unternehmensbereiche, sowie auf die zu suchenden, spezialisierten Kandidaten, eine tatsächliche Kundenorientierung.
Qualitativer Vermittlungsprozess
Auf Basis der öffentlich zugänglichen Informationen und der auf unsere speziellen Anforderungen durch das Unternehmen zur Verfügung gestellten Daten (Mitwirkung des Unternehmens) macht sich QTalents zunächst ein umfassendes Bild über das suchende Unternehmen (Unternehmensgegenstand und Strategie, Kerngeschäftsfelder, Organisations- und Ablaufstruktur sowie die Kultur des Unternehmens) und analysiert die zu besetzende Position im Rahmen des Gesamtunternehmens.
Mittels aussagefähiger Bewerbungsunterlagen und durchgeführter Interviews mit den Kandidaten erfolgen eine Vorauswahl und die Erstellung einer Kandidaten-Dokumentation (Kandidatenprofil).
Die Entscheidungsfindung von QTalents, einen Kandidaten einem Unternehmen für eine Position vorzuschlagen, fußt auf einer Vielzahl von Faktoren.
Dabei legt QTalents neben den klassischen Voraussetzungen wie die Qualifikation und der Berufserfahrung des Kandidaten auf eine Reihe weiterer (weicher) Faktoren wert, die aus Sicht des Unternehmens und des Kandidaten für eine optimale Besetzung der Position ebenso wichtig sind.
Das Unternehmen hat häufig individuelle Vorstellungen und Wünsche an die charakterlichen und sonstigen persönlichen Anforderungen, damit der Bewerber in das Unternehmensumfeld und die Organisationsstrukturen hineinpasst. Auf der anderen Seite hat der Kandidat auch Vorstellungen und Wünsche an sein Aufgabengebiet und an das künftige Umfeld, damit diese mit seinen Fähigkeiten und Neigungen im Einklang stehen.